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商学院

商业管理

管理

商业 管理 主要在lasell拥有一支专业专注,扎根 连学习那种试图通过促进学术,民间,与职业相关的领域表现自我,学术探索和批判性思维来教育学生。

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汉娜LINDBERG

市场营销,2018

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Student profile picture

buss101 - 在业务当代问题

这个课程的目的是让学生熟悉商业世界的各个方面。涵盖的领域包括:民营企业,所有制形式,法律问题,管理,市场营销,人力资源,运营管理,劳动关系,以及金融。此外,学生们意识到业务功能如何集成到一个组织实现的具体目标。

buss201 - 财务会计

本课程为学生提供在商业上使用的基本会计流程和程序的应用知识。学生学习如何识别和记录业务交易。此外,学生将学习如何创建财务报表,以及如何成为金融信息的智能用户。

buss202 - 管理会计

在这个过程中,学生获得在一个组织内的开发和利用信息的经验。课程主题包括:成本方面;生产成本计算;成本计划与控制分配;成本行为模式;本量利关系;预算;库存规划和控制;定价决策;和投资决策的各个方面。先决条件:总线201与C级或更好。

buss203 - 财务管理

This course provides an introduction to the fundamental concepts of finance. Various techniques of analysis that reveal the relationships of risk, return和 value are demonstrated. Topics include: financial reporting; long- and short-term forecasting; managing working capital; capital budgeting; and the nature of corporate securities 和 debt-equity mix. Prerequisites: BUSS 202 同 a grade C or better & ECON 102.

buss205 - 业务的法律环境

本课程提供日常法律工作的知识,因为它适用于企业和个人的需求。重点主要是合同法和财产法。

buss212 - 管理信息系统

这当然需要一个管理方法,以信息技术的概念和应用。鉴于计算机技术在当今世界的普及,努力在各个领域的专业人士往往有确定组织的信息需求,并为设计和实施支持这些需求的信息系统的主要责任。学生学习相关的信息技术,理解它如何能够有效地用于改善组织的整体效能,并增加其成功的水平的目标,概念和问题。先决条件:总线101,下摆101,下摆102,SMGT 102,或FASH 101。

buss220 - 营销

在这个过程中,市场的基本面正在探讨在当今的商业环境中的实际应用。市场细分,目标和定位,市场调研和沟通,产品开发,分销渠道和定价 - - 利用营销工具,为客户创造价值的过程中探索出一个基于项目的,互动的方式。此外,还有包括在这个过程中,使学生进一步应用过程中的概念,同时努力推进参与的非营利组织服务性学习组件。先决条件:buss101,hem101,hem102,fash101,或smgt102; econ101。

buss224 - 组织行为学

在这个过程中,学生学习使用的行为方式组织范围内的个体。群体动力学和群体间的动力学强调澳门手机赌博平台生产力和工作满意度的组织具体方面是影响行为的检查一起。涵盖的领域包括:结构,领导力和变革。教学方式包括案例研究和角色扮演。这是写作的强化课程。先决条件:PSYC 101或SOC 101。

buss232 - 操作策略

本课程探讨操作可以如何作为竞争优势的来源。该课程将着重了解需要制定一个业务战略(长期计划),并制定战略运营决策。运营管理保持着相对稳定的生产或服务设施的任务旧观点已经让位给一个特点是需要更新的灵活性,坚持不懈地改进和新功能,在操作单元的水平发展。作为不断变化的环境的结果是,业务经理所需要的技能也发生了变化。本课程主要基于概念框架支持的案例研究。先决条件:buss101

buss330 - 变革管理

本课程探讨与兼并,重组和变化的其它时间管理组织相关联的唯一问题。策略应对变化,以及诱导它,进行检查。先决条件:总线224。

buss332 - 跨文化管理

本课程探讨跨文化管理和国际合作的挑战的过程。课程侧重于国际组织行为和全球性组织的人力资源问题和做法。过程被分成三个部分。第一个重点是了解行为的文化根源的组织,对组织行为和相关的国际经理人的人力资源管理问题,第三个第二个目的是为学生准备的国际任务。先决条件:总线224。

buss336 - 人力资源管理

本课程探讨管理,包括规划,招聘,选拔,培训,激励,考核,薪酬,劳动法和组织发展的人员配置功能。课程还涉及影响人力资源管理当前的问题,包括不断变化的工作力量和需要提高生产力,以及改变工会和扶持行动的区域。既课堂讨论和案例研究是用来帮助学生准备人员和参与管理职位相关的任务。先决条件:总线224。

buss440 - 经营方针

这个顶级课程要求学生申请管理和行政技术的广泛知识具体情况。重点放在战略的制定和实施。中的情况下研究方法。本课程的高潮在正规专业的演示文稿的顾问委员会的成员。这是写作的强化课程。先决条件:高级站立,市场营销/管理或会计/金融专业。

buss497 - Mgmt & Mrkt Internship Seminar

这次实习定于在学生大四的地方(大三学生被允许经许可)。学生作为在与他们的研究领域的位置共144小时的实习,对小时同时每周班会和课程作业完成。详细的报告,反射excersizes,每周日记帐分录,最终的综合项目,和其他书面要求中,并在实习结束时提交。根据需要,每个学生的表现和访问每个网站实习实习的主管监控。

econ101 - 经济舱微原理

此课程介绍给个人,公司和行业的经济行为的原则,在混合经济体制。主题包括消费需求;弹性;供应和生产的成本;经济资源的分配;国际贸易;政府在促进经济福利的作用。

econ102 - 经济学,宏观经济的原则

本课程探讨作为一个整体来看,旨在影响其性能的政策对美国经济的基本功能。主题包括经济的稀缺性;导致失业和通货膨胀;货币和货币政策;政府税收和支出的影响;和联邦债务。一些考虑到国际经济问题和经济对比系统。先决条件:经济学101。

math205 - 微积分

这当然是介绍限制,连续性和分化的方法。应用问题在企业管理和物理科学强调。先决条件:数学203通过放置测试C或更好,或表现出竞争力的等级。限制:不开谁已完成数学206,或任何级别300数学课程的学生。

math208 - 统计

这与在业务和应用的社会和生物科学为重点的描述和推断统计的入门课程。主题包括:数据分析和描述数据的图形的方法,集中趋势和变异,概率,正态分布,抽样分布,置信区间,假设检验,相关性的措施,并回归分析。先决条件:数学106通过放置测试和主机102℃或更好或证明合格一个档次。